2026年7月下旬暑假期间，中医与康复养生学院分组奔赴多地，同步开展康养企业走访、产业专项调研，全方位对接行业需求，拓宽实习就业渠道，优化人才培养体系。

一、赴江浙沪长三角调研头部康养企业，推进分段式人才培养落地

院长吴洁带队赴江浙沪走访杭州灸春堂科技有限公司、无锡华粹堂健康管理有限公司、上海栖漫丽颈健康管理有限公司、上海正中脊中医诊所有限公司等多家知名康养企业，围绕岗位用人标准、行业新业态、“1.5+0.5+1”分段培养细则、实习实训管理、课程优化等议题深度洽谈。双方敲定企业导师入校、阶段性跟岗实训等落地路径，为拓展省外优质实习基地、落地订单式人才培养筑牢基础。

二、赴成都走访本土康养企业，剖析行业人才痛点、敲定校企合作路径

副院长廖人燕带队走访成都浣花姑娘健康管理有限公司、成都高新福正同承中医诊所、成都乐家医健康管理服务有限公司等康养企业。座谈梳理行业存在的：复合型康养人才缺口大，毕业生岗位适配弱、岗前培训周期长，学生对康养行业认知片面、从业内驱力不足，新生代员工流动性高，就业结构性错配等问题。校企达成合作共识：以拓宽学生多元就业为核心，推行企业标准联合考核；企业入校开展行业宣讲纠正学生职业认知，学院定向输送毕业生岗前实训；长期落地“1.5+0.5+1”订单培养模式，安排教师企业跟岗实践反哺课堂教学。

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三、走访川内实习基地，抓实医教协同、关怀在岗实习生

副书记魏奇峰带队走访宜宾珙县中医院、资阳市中心医院、资阳市人民医院、简阳市人民医院、简阳市中医医院等教学实习基地，畅通校院沟通渠道，夯实实习全过程管理。

学院将整合调研企业用人需求与改进建议，修订中医、康复等相关专业人才培养方案；持续推进实习就业一体化建设，“1.5+0.5+1”分段订单培养落地；搭建常态化校企沟通平台，同步打通医院传统医疗、康养产业两大就业赛道，实现学生对口、稳定高质量就业。

撰稿人：胥崟崧、山倩、谢晓薇

审稿人：魏奇峰

终审人：庞嘉言